公司深入开展辅保队伍教育整顿活动

在前期开展警辅队伍遵规守纪专项教育整顿工作及辅保队伍清理整顿规范教育专项行动的基础上，朝阳保安公司立足辅保队伍教育实际，结合政法队伍教育整顿工作部署，开展辅保队伍教育整顿查纠整改工作，将教育整顿工作范围扩大到辅保队伍。

一是开展全员警示教育。依据公司内部近年来发生的15起涉及“职务侵占类”、“吸食毒品类”、“涉嫌诈骗类”、“醉驾类”、“伪造变造买卖身份证件类”、“违规饮酒类”等九大类内容的违法违纪典型案件，公司制作了警示教育展板，计划用两个月的时间，分时段、分批次组织公司全体辅警、保安、流管员观展学习（目前已有3200人观展，陆续还在组织中）。用身边的事教育身边的人，确保教育入眼入脑入心，不断增强敬畏法纪、遵规守纪意识，努力打造风清气正的朝阳辅保形象。

二是广泛开展谈心谈话活动。公司班子成员与分管部门负责人必谈，部门负责人与直属管理干部（重点是综合队长以上管理干部）必谈，大队长（综合队长）与队长必谈，队长与班长必谈，班长与队员必谈。同时公司主要领导、班子成员接受党员、管理干部、队员约谈。针对公司可能存在的“顽瘴痼疾”，制定了“单位是否存在‘吃空饷、冒领工资’的现象”、“所属单位有无打骂欺压队员的现象”、“有无以收取住宿费、服装费、水电费等为名乱摊派，诈取队员钱财的现象”等“八必谈”内容。通过逐级一对一、面对面的谈心谈话，目前发现基层个别干部存在“格局低、视野不开阔，只考虑自己驻勤队里那点事儿；招兵不积极、临时勤务出兵不主动”等问题，目前均已落实整改措施。

三是监督检查常态化。组织公司人事部门、办公室联合质检考核部督察队组成联合检查组，针对各部门及驻勤点谈心谈话落实情况、教育整顿工作开展情况和自查结果进行督查。检查组每天2次开展下队检查。目前，在检查中发现有一个驻勤点存在伙食费使用不规范问题，该队将结余的伙食费挪做它用，购买生活用品、修理门窗、制作上墙制度等。联合检查组要求该驻勤点立即整改，并进行回访监督。检查组还按照公司领导要求每周对驻勤点进行抽查，确保形成常态化监督检查机制。

在辅保队伍教育整顿查纠整改工作中，各部门深入开展谈心谈话查纠整改“顽瘴痼疾”的同时，还认真召开组织生活会，针对招兵难、队伍流失率居高不下的现状研提措施，除提高待遇外，在拓展招兵渠道、爱员暖心、人性化管理、拴心留人等方面进行了全员大讨论。综合队长以上管理干部还针对岗位存在的问题、自身表率作用方面、酌情处置权使用方面、自身能力提升方面、队伍管理和经营存在的问题和不足等开展了深刻的个人检视剖析，务求教育整顿工作取得实效，为圆满完成建党100周年辅警安保工作奠定基础。